死亡日记2

本次小编为大家带来的是由北京乐动卓越科技有限公司倾力打造的一款末日题材类的冒险生存小游戏——死亡日记2，同时也是《死亡日记》的正统续作，相比较前作来说，该游戏不仅在画面与战斗上进行了优化，全新经典的黑白色调，渲染压抑气氛，和大量动画效果刻画，可给于大家更加生动逼真、彷如身临其境般的超强带入感。并且在玩法上死亡日记2最新版除了具有多名角色、多线剧情结局，多种地图场景、多种人物身份元素丰富了游戏内容，也还有着全新的建筑丧尸监狱、置换箱、实验室让玩法更多丰富多变，可探索性更强。在这里，玩家不但可以在宏大的世界观中通过避难所的各种设备强化自身、制造武器、换取物资、挑战其他玩家，尽情感受美剧级别生存与挑战交织、并存的精彩剧情体验。另外，游戏中也还提供有多位新NPC逐一登场，和无穷尽的冒险与渐渐逼近的阴谋正在等待着你不断挑战解锁，强化战斗力出击，体验全新与众不同的生死决斗之旅哦，喜欢的小伙伴还在等什么？赶紧来本站免费下载加入挑战试试看吧！

游戏特色

1、【多种游戏模式】
游戏具有剧情模式和生存模式两种选择，你可以选择你更喜欢的末日体验。

2、【多支线剧情，多种不同结局】
在这个末日里你是要做一个善良的好人，还是一个十恶不赦的坏蛋？你的选择决定了你不同的“人生”。

3、【有挑战性的隐藏关卡】
开启隐藏章节需要特定的条件，你的选择是开启的关键。

4、【你需要变强】
在游戏中，你可以通过各种方式强化你的角色，使你在末日里能生存下去。

5、【不是一个人的末日】
在这里，你可以与其他玩家战斗，掠夺他们的资源。

6、【四种解谜小游戏】
在探索地图的过程中会有很多解谜游戏，你需要燃烧你的大脑来解开它们。

7、【蝴蝶效应】
有时即便是环境上最微小的变化也会带来巨大的差异。值得注意的是，每一次的选择都影响着其他npc的命运，而其他npc所衍生的态度，也将左右玩家的最终命运...

8、【全新剧情篇DLC】
玩家可以在宏大的世界观中经历美剧级的剧情体验，生存与挑战交织并存的精彩故事牵动着心弦。当然，剧情模式中除了克劳泽篇外，雅子篇即将上线。独特的雅子天赋、更多的功能建筑，还有无穷尽的冒险与渐渐逼近的阴谋...一个又一个让人几乎无法喘息的绝望漩涡，在真实的情境下，你要如何抉择？或许，只有尽可能地活下去，在无数个昼夜中，才能找到真正的答案

新手游戏小技巧

1、要注意的，这游戏算天赋点看的是时间，所以鞋子前期完全不推荐造，僵尸掉落那是相当多的。丧尸潮来的时候掉子弹，还有许多材料药品。

2、饱食度请别低于60，掉心情。背包，水，酒，医疗等请无视升级。完全没用，除非有NPC换好东西。

3、新人开局请多活时间，刷出建材补给的天赋，大概在100多点。用他开局优势在于出门就能把衣服造了，棒球棍，斧头出门。武士刀都可以不用带。地一定要种土豆，打打电台补给。遇到残废的僵尸棒球棍一下秒，强壮的斧头一下。僵尸不打到你不掉防具耐久，不管一群几只，打下来都降一点。枪的话一发子弹掉一点耐久，比较坑爹。僵尸都有攻击力，如果你的防御够就不要带帽子，不然被打到全掉一点耐久。前期子弹能不用就不用，除非你遇到士兵，腐烂，职员，爬行，植物，变异，人脑等变态东西，野狗还好遇到疯狗千万别让他近身。

4、最最重要的，东西从开始就别往家里带，放最近的地方留一个道具就不会消失，墙什么的到30天就没用了。想造什么带足材料回家一次造好。

5、多拜访NPC看他需要什么注意留存货，生存模式里我的防毒面具和防爆衣全是东西换的，根本用不完。

6、剧情模式换关卡的时候注意转移仓库，第三关前把没用的东西全置换了，武器请多留几把，枪也是。精力回血的也要多留，第三关不能睡觉不能造东西。

7、关于坦克僵尸 遇到的完全破不了它的防御 怎么都打一滴血，最高的锤子120攻击，狙击140也破不了防御，170的狙击没拿到，这点有高玩在不?怎么搞?高爆手雷也就一个，1.05这个算BUG了。

8、跟NPC换资源的时候可以多拒绝几次刷新价值大的，或者最需要的换，特别是生存模式，NPC给的东西差异很大。然后坦克丧尸你打不动确实只是破不了防而已，不是什么bug，力量影响近战武器伤害，反应影响远程武器的伤害，你打出来的伤害没它防御高，所以只掉一点血，就跟普通小怪打不动我们人物一样，也是只掉一点血，我把人物的五围属性都用试剂堆到了45点，巴别塔顶层的那只坦克丧尸都被我拿着机枪几枪就怼死了

游戏玩法

1、极限生存玩法，收集物资，建立庇护所，强化装备与实力，与其他玩家进行对抗。

2、你的每一个选择与举动都有蝴蝶效应，都会影响自身与其他人的生命走向。

3、延续了一代的游戏体验，增加更为丰富的游戏内容，提高了游戏的可玩性。

4、拥有着多种结局，多样的解谜小游戏，非常多的可以互动的npc。

5、在这里，你可以在末日中过男耕女织的生活，但是比较艰辛，缺医少药

更新日志

v1.0.4版本
1、修改BUG