996的真实老板篇破解版

996的真实老板篇破解版是一款模拟经营的文字游戏，现在普遍存在着无薪996制，所谓996就是意指早上9点上班、晚上9点下班，并且一周工作6天的工作制度。但在早期并不是这样，而是随着行业竞争激烈，但市场蛋糕没有增加的情况下，必然演变的一种结果，而该游戏真实的反应了在现社会所产生的996加班制问题。游戏中你将作为创业公司的老板，在行业竞争激烈的情况下，你需要适当的把握员工的情绪，让他们提高工作效率，来获得最大的利益的一个过程，需要注意的是期间不同的工作制度会给予员工负面影响，但伴随而来的效益也是显而易见，所以我们要合适分配965和996工作制度来完成项目。感兴趣的玩家朋友欢迎下载体验。

游戏玩法

1、妙趣横生的模拟经营类游戏，独立经营着一家自己的公司。
2、众多富有趣味的任务，完成任务能让你获得荣耀称号。
3、策略合理的管理公司，人事与行政等各种部门需要管理方案。
4、劳逸结合的工作，员工的情绪影响着工作的质量和效率。

游戏攻略

作为一款模拟经营的文字小游戏，内容源自现在比较有争议的996加班制问题，那么996的真实老板篇到底该怎么玩？一起来了解一下吧！
总体来说，游戏难度不大，但可玩性很高。主要分为以下几个步骤：
1、员工招募：不同员工能力、耐压和薪资不同。

2、开工：选择项目进行工作，最好不要超过9个员工，因为项目至多就需要9个人。

注意：开工前需要选择工作制度，这里有965-1项工作和996-2项工作，其中996很容易带来负面影响，员工容易辞职。

3、完成制作后会给与你，可观察左上方的项目进度，合理的进行员工招募和奖金分配来缓和员工情绪，降低离职率。
另外达到一定的成绩，会给予你一定的成就和评价哦。

游戏总结：从功利的角度讲，可以认为游戏的目标是尽可能的追求高分，而分数由图中公式决定，得分=盈利*（1 工效率）-（加班率*（1＋ 0.005*离职））），不难看出分数与工效率，总收入正相关，与加班率，离职负相关。
选员工不用在意颜色品质和抗压能力，在能力大于等于当前工作难度的前提下，尽量选择找薪资低的，工作方式全部选择996加班直到有员工离职率达到4%就发一次奖金，（只有有一个员工达到4%马上发奖金），然后继续996循环。

游戏亮点

1、游戏以纯文本的形式打造，具有MU类型的特质，在游戏中你将成为创业公司老板；
2、面临着越来越紧缩的市场，给你的时间已经不多了，而摆在你面前的将是非常残酷的抉择；
3、你要在公司的生存与员工的舒适之间做出一个选择，当然你也可以尽力改变这种局面；
4、公司的生存就是老板的生存，在无法获得更多蛋糕分享时，要么我饿死，要么你拼命帮我活着；
5、你需要经营好自己的公司，观察每一位员工的工作状况，对于不好的员工你可以解雇；
6、游戏将会帮助你汇总每一位员工的状况，你需要时刻监控他们的工作完成量。