我是院长

我是院长是今日小编为大家带来的一款题材新颖且趣味十足的休闲模拟类经营手游，主要由开发商XGame精心研发打造而来，不仅采用了真实的3D引擎设计，整体画面精美写实、玩法独特休闲，拥有着完美还原的现代化内科、外科、儿科、眼科等多达十几种不同的医疗科室、详尽的数据经营报表，各式各样的特殊事件以及完善费用支付审批系统，致力于带给你更加真实有趣的医院模拟经营游戏体验。并且，游戏操作过程也非常的简单，大家将扮演一名院长，不但需要耗资建设不同科室、引入先进的医疗设备、以及通过具备社会、名校和猎头三种招聘方式助力来招聘更多不同岗位的医生、培养出一支实力强大的医疗团队，从而设立出一个更方便快捷的通道为每一位病人带来最好最效率的服务，让医院可以赚取到更多的钞票收益。同时，游戏中除了还内置了大量特殊事件，众多您的医院未曾接触的疑难杂症等待您去研究并解决，更好的服务病者之外，合理的利用金钱来提升各个医务人员的技能，升级医疗设备、扩建停车场、为医院做宣传等也是至关重要的哦，总之游戏题材新颖、玩法独特，趣味多多，喜欢的小伙伴一定不要错过，欢迎前来本站下载加入哈！

游戏特色

1、模拟真实的医院，多达十几种不同的医疗科室
2、简单休闲，适合所有人玩的一款模拟休闲游戏
3、雇佣管理人员，可以帮助你在离线状态下赚取金钱
4、触发特殊事件，帮助更多拥有疑难杂症的病人
5、做出重要的发展决策，合理稳健地扩展医院业务
6、游戏完全免费，不用花钱也可以体验所有的游戏内容

游戏玩法

【培养医生】
1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率；
2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升；
3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升；
4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率；
5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；
【建造科室】
1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升；
2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率；
3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益；
【随机事件】
小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。
【核心玩法】
1、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量；
2、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱；
3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整；
4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断；
5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果；
6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择；
7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型；
8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备

游戏攻略

1、前期按照每个等级的目标，逐步升级科室和科研，尽量不要越级，因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。

2、中期多使用社会招聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短，可以用很多年，但后期花费大，特别是博士后尽量不用除非有高级职称。

3、通过教学任务升级每个科室，中期保证每个科室有一个教授后再升级，提高了成功率降低了升级的成本。

4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师，逐个升到10次满级，定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。

5、每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级，从一级丙开始，到乙、甲不断的提升，只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。

游戏亮点

1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升
2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率
3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益
4、小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘

更新日志

v602版本
修复android11 不能输入医院名字的bug